Kyllä joku hoitaa – Ammattiliitto JHL
Mitä kaikkea et näe, vaikka se on joka päivä läsnä? Maailman tärkeimpiä asioita ei aina tule ajatelleeksi. Kyllä joku hoitaa. Ja se joku on usein yksi meistä, rautaisista JHL:n ammattilaisista.
Suosituksena on, että työnantajat maksavat palkan, jos henkilö on estynyt työnsä tekemisestä drooniuhkaa koskevan vaaratiedotteen takia. JHL on jo aiemmin vaatinut, että työntekijöiden on saatava palkkansa. Työmarkkinaosapuolet ovat laatineet ministeriöiden … Jatka lukemista Ammattiliitto JHL: Neuvotteluja drooniuhkien suosituksista pitää vielä jatkaa
Uusi tutkimus osoittaa vakavan ristiriidan hankintasääntelyn ja työntekijöiden työehtojen muodostumisen ja työsuojelunäkökohtien välillä. Tutkijat painottavat, että hankinnoissa tulisi kilpailla muilla tekijöillä kuin työvoimakustannuksilla. Ammattiliitto JHL on ollut mukana tutkimuksen ohjausryhmässä. … Jatka lukemista Hankintasääntely ristiriidassa työntekijöiden työehto- ja työsuojelusääntelyn kanssa
Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksen liite 7:n tasopalkkajärjestelmän käyttöönotto siirtyy huhtikuusta 2027 heinäkuuhun 2027. Kuntatyönantaja KT ja pääsopijajärjestöt ovat hyväksyneet muutoksen, joka koskee Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (HYVTES) liite … Jatka lukemista Tasopalkkajärjestelmän käyttöönotto siirtyy Hyvinvointialan yleiseen virka- ja työehtosopimukseen kuuluvan liite 7:n aloilla
Kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön yleiskorotus on 2,27 prosenttia. Katso yleiskirjeestä, miten korotus jaetaan eri palkkaryhmissä työskenteleville. Ammattiliitto JHL ja KT ovat neuvotelleen kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön yleiskorotuksen toteuttamisesta alan työehtosopimuksen (TTES) 2025–2028 … Jatka lukemista JHL ja KT ovat sopineet kunta-alan tuntipalkkaisen henkilöstön palkantarkistuksista
